IMPORTANTE REUNION DE EMPLEADAS DE COMERCIO
Fue una reunión muy participativa y organizada por ellas mismas. Esto es muy importante, no solo por el grado de participación alcanzado, sino también porque con las compañeras se plantea una problemática muy específica. Es un sector muy importante del gremio y hay situaciones que se dan, que perjudican solamente a las mujeres en su ámbito de trabajo.
Por ejemplo?
Uno de los temas principales que afectan a las mujeres y que se deduce de lo conversado en la reunión es la discriminación generalizada y que se advierte en diversas actitudes. Por empezar, muchos empleadores se resisten a tomar compañeras porque se niegan a reconocer sus derechos; Problemas en el embarazo, problemas con la licencia o problemas al estado de excedencia; Empresas que discriminan salarialmente con relación al personal masculino, cuando por Ley de Contrato de Trabajo debe regir el principio de "A igual trabajo, igual remuneración"."La eficiencia no es patrimonio exclusivo de un sexo y debe reconocerse salarialmente".
También expresaron las extensísimas jornadas de trabajo que realizan paradas las cajeras en los autoservicios. No tanto en las grandes cadenas sino que se observa en los comercios más chicos y fuera de las zonas céntricas. No sólo que están en negro, sino que también deben permanecer de pie todo el día. Esta es una reivindicación que aunque parezca mentira data de más de 100 años mediante la “Ley de la silla”. Las compañeras no aguantan y por eso se cambian trabajadoras permanentemente; Empleadas que luego de realizar sus tareas, deben hacerse cargo de los trámites bancarios, pagos y depósitos del empleador cuando deberían estar en su horario de descanso; Tareas de vidriera que nunca se pagan y que por lo general son realizadas fuera del horario de atención; En los “super” las cajeras se ven obligadas a cerrar recién a partir de las 22 horas y terminan saliendo cerca de media noche luego de realizados los arqueos. Esto no es una reivindicación más. Debemos proteger a nuestras compañeras y el gremio debe estar atento a sus problemas.
No hay en el Sindicato un sector para las mujeres?
Si. Y hay una compañera que trabaja mucho y con empeño, pero necesita que la acompañen. Cuando desde la conducción no existe la voluntad y se es ajeno a los problemas del gremio se hace muy difícil. Acaso el secretario general no observa como nuestras compañeras que atienden al público, permanecen paradas en nuestra propia farmacia sindical?
Está hablando de Luis Monteiro?
Y no solo en este aspecto. Con relación al trabajo en negro es realmente una vergüenza que el secretario general ponga una propaganda en el diario pidiendo que le avisen donde están! Si el secretario general pide semejante ayuda significa que estamos en el horno. Si solo con hacer los mandados te das cuenta donde están los Empleados de Comercio en negro. Nuestro sindicato es una organización que representa a los trabajadores, y como tal, debemos defender sus reivindicaciones porque son nuestras reivindicaciones. Debemos renovar, defender con firmeza nuestros derechos y entender que la unidad del gremio debe darse detrás de una propuesta clara y simple para todos los Empleados de Comercio.
